travail et emploi : flexibilité du marché du travail
introduction
accroche
définition des termes
problématique
annonce de plan
Première partie : la flexibilité peut avoir des effets positifs sur l'emploi
1 selon les néoclassiques , la flexibilité des salaires favorise l'embauche et l'emploi
a l'analyse néoclassique
b a conduit a flexibiliser l'emploi par diverses mesures
2 la flexibilisation des horaires est favorable aux entreprises
a l'adaptation des horaires à la demande favorise l'activité
b ce que confirment l'exemple de certains pays (france 35heures)
Seconde partie : la flexibilité peut avoir des conséquences négatives sur l'emploi
1 la flexibilité quantitative présente des inconvénients pour les entreprises (externalisation par exemple)
a la motivation des travailleurs reste faible
b l'entreprise y gagne peu en compétitivité
2 elle présente des inconvénients au niveau macroéconomique
a en france la flexibilisation des emplois n'a pas eu d'impact sur le chômage
b mais elle maintient une faible demande source de récession
conclusion
bilan de l'argumentation
ouverture
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